労働問題対応

いちど問題が大きくなると企業の命取りになりかねない労働問題。

セクハラ、パワハラ、モラハラ、未払い残業代問題など、深刻な事態になる前に弁護士にご相談ください。 すでに発生してしまった労働問題も、会社の置かれた状況を正確に把握・分析し、損害を最小限に抑えるお手伝いをします。